User Agreement & Privacy Policy – VIE

Thỏa thuận người dùng

Có hiệu lực từ ngày 12 tháng 7 năm 2024

Việc truy cập và sử dụng nội dung và Dịch vụ do TalentVibes cung cấp trên Nền tảng điện tử phải tuân theo Thỏa thuận người dùng này, bao gồm các Điều khoản và Điều kiện này, Điều khoản dịch vụ chuẩn của TalentVibes, Chính sách bảo mật và bất kỳ Điều khoản cụ thể nào có thể áp dụng (gọi chung là “Điều khoản người dùng”). Điều khoản người dùng áp dụng cho tất cả các Thành viên và Khách truy cập là cá nhân và/hoặc doanh nghiệp truy cập và/hoặc sử dụng Nền tảng điện tử bất kỳ lúc nào vì bất kỳ lý do hoặc mục đích nào (“Người dùng”). Khi bạn truy cập và sử dụng Nền tảng điện tử và Dịch vụ, bạn đồng ý với tất cả các Điều khoản người dùng.

Nếu bạn không chấp nhận bất kỳ Điều khoản người dùng nào, vui lòng không đăng ký, tham gia, truy cập, xem, tải xuống và/hoặc sử dụng bất kỳ Dịch vụ nào do TalentVibes cung cấp trên Nền tảng điện tử. Bằng cách tiếp tục sử dụng Nền tảng điện tử, bạn thừa nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Điều khoản người dùng và bạn đồng ý chịu ràng buộc bởi tất cả các điều khoản của điều khoản đó. TalentVibes có quyền sửa đổi, bổ sung, xóa hoặc sửa đổi toàn bộ hoặc một phần Điều khoản người dùng bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo trước. Bạn nên xem lại Điều khoản người dùng định kỳ, đặc biệt là Chính sách bảo mật. Quyền truy cập của bạn vào Nền tảng điện tử và các dịch vụ của TalentVibes sẽ bị chấm dứt khi bạn thông báo cho TalentVibes rằng bất kỳ thay đổi nào là không thể chấp nhận; nếu không, việc bạn tiếp tục sử dụng Nền tảng điện tử và các dịch vụ của TalentVibes sẽ cấu thành sự chấp nhận của bạn đối với mọi thay đổi và chúng sẽ ràng buộc bạn.

1. Định nghĩa

Trong các Điều khoản và Điều kiện này, các thuật ngữ sau đây sẽ có ý nghĩa tương ứng được chỉ định bên dưới trừ khi ngữ cảnh yêu cầu khác:

“Nhà quảng cáo” có nghĩa là Người dùng đăng quảng cáo việc làm hoặc quảng bá bất kỳ hoạt động liên quan đến việc làm nào thông qua Nền tảng điện tử.

“Ứng viên” có nghĩa là các Thành viên hoặc Khách truy cập cá nhân truy cập và/hoặc sử dụng Nền tảng điện tử bất kỳ lúc nào.

“Cơ sở dữ liệu” có nghĩa là cơ sở dữ liệu mà TalentVibes sử dụng để lưu trữ dữ liệu Người dùng.

“Nền tảng điện tử” có nghĩa là bất kỳ trang web, cổng thông tin việc làm hoặc ứng dụng di động nào do TalentVibes sở hữu và vận hành.

“Nhà tuyển dụng” có nghĩa là bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào thuê TalentVibes cho mục đích dịch vụ tuyển dụng.

“TalentVibes” có nghĩa là thực thể TalentVibes áp dụng tại khu vực pháp lý của bạn đối với Dịch vụ, như sau: Công ty TNHH Talent Vibes Việt Nam (https://talentvibes.io/)

“Thành viên” có nghĩa là người dùng đã đăng ký, tham gia và/hoặc đăng ký sử dụng Dịch vụ. Nếu bạn đã chọn không đăng ký Dịch vụ của chúng tôi, bạn có thể truy cập một số tính năng nhất định với tư cách là “Khách truy cập”.

“Chính sách bảo mật” có nghĩa là Chính sách bảo mật của TalentVibes, có thể truy cập trên trang này và là một phần của Thỏa thuận người dùng.

“Nhà quảng cáo có liên quan” có nghĩa là Nhà quảng cáo mà TalentVibes cho là có liên quan để thực hiện Dịch vụ có liên quan đang được thực hiện cho Người dùng có liên quan.

“Các quốc gia còn lại trên thế giới” có nghĩa là tất cả các quốc gia ngoài các Quốc gia được chỉ định.

“Dịch vụ” có nghĩa là các dịch vụ này do TalentVibes cung cấp cho Người dùng trên Nền tảng điện tử.

“Điều khoản cụ thể” có nghĩa là một tập hợp các điều khoản chỉ áp dụng cho một Dịch vụ cụ thể và tạo thành một phần của Thỏa thuận người dùng liên quan đến Dịch vụ đó.

“Điều khoản chuẩn” có nghĩa là Điều khoản chuẩn của TalentVibes cho Dịch vụ, có thể truy cập trên trang này và tạo thành một phần của Thỏa thuận người dùng.

“Điều khoản và điều kiện” có nghĩa là các điều khoản và điều kiện này tạo thành một phần của Thỏa thuận người dùng.

2. Chính sách sử dụng có thể chấp nhận được của Nền tảng điện tử

Áp dụng cho Ứng viên:

• Bạn (Ứng viên) đồng ý rằng bạn sẽ chỉ sử dụng Nền tảng điện tử cho các mục đích hợp pháp.

• 
  

• Bạn đồng ý giữ thông tin nhận dạng đăng nhập và mật khẩu của mình một cách cẩn thận và không tiết lộ chúng cho bất kỳ người nào khác. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm duy trì tính bảo mật, an toàn và an ninh của tên đăng nhập và mật khẩu đó và phải thông báo ngay cho TalentVibes về bất kỳ hành vi sử dụng trái phép nào đối với thông tin đó.
  

• 
  

• Bạn xác nhận và thừa nhận rằng bạn tiết lộ dữ liệu cá nhân và mọi thông tin khác cho Nhà quảng cáo và/hoặc TalentVibes theo ý muốn của riêng bạn khi bạn gửi, tải lên hoặc đăng sơ yếu lý lịch và/hoặc dữ liệu cá nhân của mình trên Nền tảng điện tử và ứng tuyển vào các vị trí việc làm có sẵn được đăng trên hoặc thông qua Nền tảng điện tử. Bằng cách gửi, tải lên hoặc đăng sơ yếu lý lịch và/hoặc dữ liệu cá nhân của mình trên Nền tảng điện tử, bạn cho phép TalentVibes lưu trữ sơ yếu lý lịch và thông tin hoặc dữ liệu liên quan của bạn trong Cơ sở dữ liệu. Bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch và thông tin hoặc dữ liệu liên quan trực tiếp đến bất kỳ Nhà quảng cáo nào quảng cáo trên hoặc thông qua Nền tảng điện tử. Ngoài ra, bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch và thông tin hoặc dữ liệu liên quan đến TalentVibes thông qua Nền tảng điện tử để trả lời bất kỳ quảng cáo việc làm nào. Trong trường hợp như vậy, sơ yếu lý lịch và thông tin và dữ liệu liên quan của bạn sẽ vẫn hoạt động trên Nền tảng điện tử và được lưu trữ trong Cơ sở dữ liệu theo rủi ro của riêng bạn trừ khi và cho đến khi bạn chọn xóa chúng. Bạn thừa nhận và đồng ý rằng sơ yếu lý lịch của bạn và thông tin và dữ liệu liên quan có thể được tiết lộ và/hoặc truy cập bởi các Nhà quảng cáo đã đăng ký dịch vụ của TalentVibes với mục đích duy nhất là tuyển dụng và đánh giá sự phù hợp của bạn. TalentVibes cũng có quyền từ chối, không chấp thuận hoặc chỉnh sửa bất kỳ phần nào trong sơ yếu lý lịch của bạn và thông tin và/hoặc dữ liệu liên quan đến sơ yếu lý lịch khi thấy phù hợp và xóa bất kỳ dữ liệu cá nhân nào mà TalentVibes có lý do tin rằng thông tin hoặc dữ liệu đó là không chính xác, sai, bất hợp pháp, vi phạm pháp luật, vi phạm bản quyền / nhãn hiệu / tên thương mại / bí mật thương mại hoặc vi phạm bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào khác hoặc xâm phạm quyền riêng tư của bên kia liên quan đến mục đích (bao gồm bất kỳ mục đích liên quan trực tiếp nào) mà dữ liệu đang hoặc sẽ được sử dụng.
  

• 
  

  Bạn thừa nhận và đồng ý với thông lệ của TalentVibes tại một số khu vực pháp lý nhất định về việc tính phí Nhà quảng cáo để truy cập vào một số Nền tảng điện tử và/hoặc sơ yếu lý lịch, thông tin chi tiết, thông tin và dữ liệu liên quan đến sơ yếu lý lịch của Ứng viên trong Cơ sở dữ liệu với mục đích duy nhất là tuyển dụng và đánh giá sự phù hợp của Ứng viên và tuân theo các điều khoản tại đây. Bạn cũng thừa nhận rằng bạn sẽ không có khiếu nại nào đối với bất kỳ khoản phí nào mà TalentVibes nhận được.
  

• 
  

  Bạn thừa nhận và đồng ý rằng TalentVibes có thể công bố sơ yếu lý lịch của Ứng viên và/hoặc thông tin cá nhân có liên quan (bao gồm tên, thông tin liên lạc như địa chỉ email hoặc số điện thoại, ảnh đại diện, ngày sinh, quốc tịch, tình trạng cư trú, giới tính, số nhận dạng và các thông tin có liên quan khác không được công khai theo yêu cầu để chúng tôi thực hiện Dịch vụ như mức lương, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, sở thích và mối quan tâm) (“Thông tin cá nhân có liên quan”) trong Cơ sở dữ liệu cho Nhà quảng cáo có liên quan và/hoặc Nhà tuyển dụng thông qua việc sử dụng công cụ tìm kiếm của TalentVibes hoặc bất kỳ phương tiện nào khác nhằm mục đích thực hiện Dịch vụ được thực hiện cho Ứng viên và/hoặc cho phép Nhà quảng cáo có liên quan và/hoặc Nhà tuyển dụng tuyển dụng và đánh giá tính phù hợp của Ứng viên liên quan đến bất kỳ vị trí tuyển dụng nào. Bạn đồng ý cho TalentVibes thực hiện tương tự đối với sơ yếu lý lịch và Thông tin cá nhân có liên quan của bạn.
  

• 
  

  TalentVibes sẽ không tiết lộ dữ liệu cá nhân của bạn cho bất kỳ Nhà quảng cáo nào mà không có sự cho phép của bạn trừ khi theo Thỏa thuận người dùng này, nếu được yêu cầu bởi bất kỳ tổ chức được ủy quyền nào hoặc bắt buộc theo luật pháp và quy định hiện hành.
  

• 
  

  Bạn đồng ý rằng TalentVibes có thể sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn (không có tên, địa chỉ và thông tin nhận dạng cá nhân khác của bạn) cho mục đích tiếp thị có thể được chuyển hướng đến Nhà quảng cáo tiềm năng, đại lý tương ứng của họ hoặc bất kỳ ai trong biên chế của họ.
  

• 
  

  Mặc dù TalentVibes sẽ nỗ lực hợp lý để hạn chế quyền truy cập vào Cơ sở dữ liệu chỉ dành cho nhân viên của TalentVibes, nhưng không đảm bảo rằng các bên khác sẽ không truy cập vào Cơ sở dữ liệu nếu không có sự đồng ý của TalentVibes. Tuy nhiên, bạn thừa nhận rằng Nhà quảng cáo và các bên khác có thể đã giữ lại một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn thông qua việc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi. TalentVibes không chịu trách nhiệm về việc lưu giữ, sử dụng hoặc bảo mật sơ yếu lý lịch trong những trường hợp này hoặc việc sử dụng hoặc bảo mật sơ yếu lý lịch của bất kỳ bên nào trong số các bên đó trong khi sơ yếu lý lịch nằm trong Cơ sở dữ liệu.
  

• 
  

  TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm hoặc chịu trách nhiệm pháp lý theo bất kỳ cách nào nếu bất kỳ Nhà quảng cáo hoặc người dùng nào khác vi phạm Điều khoản người dùng, dù ở Singapore hay nơi khác, sử dụng dữ liệu cá nhân, thông tin hoặc tài liệu của bạn cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích tuyển dụng nhân viên tiềm năng. Bạn chấp nhận rằng tất cả dữ liệu cá nhân, thông tin hoặc tài liệu được cung cấp cho Nhà quảng cáo hoặc người dùng khác hoặc được gửi trên hoặc thông qua Nền tảng điện tử đều hoàn toàn do bạn tự chịu rủi ro.
  

Áp dụng cho Nhà quảng cáo:

• 
  

  Bạn (Nhà quảng cáo) đồng ý rằng bạn sẽ chỉ sử dụng Nền tảng điện tử cho các mục đích hợp pháp và chỉ để quảng bá các hoạt động liên quan đến công việc hoặc tuyển dụng. Nếu bạn đã chọn mua bất kỳ dịch vụ nào khác từ TalentVibes và nếu dịch vụ đó yêu cầu sử dụng Nền tảng điện tử, Thỏa thuận người dùng này sẽ được đọc cùng với các điều khoản dịch vụ của dịch vụ áp dụng.
  

• 
  

  Sau khi thanh toán phí dịch vụ cho TalentVibes hoặc sau khi chấp nhận bất kỳ ưu đãi khuyến mại dùng thử miễn phí nào, bạn sẽ có quyền sử dụng Nền tảng điện tử áp dụng để quảng cáo việc làm trong một khoảng thời gian được xác định trước sau khi thỏa thuận về dịch vụ được xác định trước, ngoại trừ ưu đãi khuyến mại dùng thử miễn phí (nếu có). Theo các điều kiện hoặc yêu cầu do TalentVibes quy định theo thời gian liên quan đến việc truy cập thông tin hoặc dữ liệu của Ứng viên, bạn có thể được nhân viên TalentVibes cung cấp thông tin từ Cơ sở dữ liệu và đồng ý rằng mọi thông tin và dữ liệu thu được do việc truy cập đó sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích duy nhất là tuyển dụng và đánh giá tính phù hợp của Ứng viên và thông tin hoặc dữ liệu đó sẽ không được tiết lộ cho bất kỳ bên nào khác mà không có sự đồng ý trước của Ứng viên có liên quan. Bạn thừa nhận và đồng ý rằng bạn sẽ bỏ qua mọi thông tin và dữ liệu nhận được từ Ứng viên không liên quan đến việc tuyển dụng và đánh giá tính phù hợp của Ứng viên.
  

• 
  

• Bạn sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm về nội dung và tài liệu có trong quảng cáo được đăng trên Nền tảng điện tử. TalentVibes có quyền xóa hoặc chỉnh sửa, hoặc yêu cầu xóa hoặc sửa đổi bất kỳ quảng cáo nào khi thấy phù hợp, hoặc chấm dứt hoặc tạm ngừng quyền truy cập và sử dụng Nền tảng điện tử và/hoặc các dịch vụ được cung cấp trên hoặc thông qua Nền tảng điện tử của bạn, theo thỏa thuận về các dịch vụ đó giữa bạn và TalentVibes.
  

• 
  

  Không ảnh hưởng đến bất kỳ quyền nào khác của TalentVibes trong Điều khoản người dùng, TalentVibes có quyền đình chỉ hoặc chấm dứt bất kỳ dịch vụ nào được cung cấp cho bất kỳ Nhà quảng cáo nào, bất kỳ Nhà quảng cáo nào sử dụng Nền tảng điện tử và xóa bất kỳ quảng cáo nào được đăng trên Nền tảng điện tử theo quyết định riêng của TalentVibes, mà không cần bất kỳ khoản bồi thường hoặc yêu cầu nào đối với Nhà quảng cáo trong trường hợp Nhà quảng cáo có liên quan hoặc nội dung của quảng cáo có liên quan vi phạm bất kỳ Điều khoản người dùng nào (bao gồm Điều khoản và điều kiện, Điều khoản chuẩn, Chính sách bảo mật, Điều khoản cụ thể) hoặc bất kỳ thông số kỹ thuật dịch vụ nào khác. Trong trường hợp TalentVibes quyết định xóa quảng cáo hoặc trang web vì bất kỳ lý do nào không liên quan đến bất kỳ vi phạm nào đối với các điều khoản tại đây hoặc bất kỳ điều khoản nào trong Điều khoản người dùng hoặc bất kỳ thông số kỹ thuật nào của Sản phẩm TalentVibes, TalentVibes có thể sau khi khấu trừ các khoản phí đã tính cho khoảng thời gian quảng cáo hoặc trang web đã được đăng trên Nền tảng điện tử, hoàn lại các khoản phí còn lại (nếu có) cho Nhà quảng cáo có liên quan.
  

• 
  

  Thỉnh thoảng, TalentVibes có thể đầu tư vào các chiến dịch tiếp thị để quảng bá thương hiệu Nhà quảng cáo của bạn (bao gồm nhưng không giới hạn ở quảng cáo Google, quảng cáo Yahoo – Bing, quảng cáo Baidu, quảng cáo Facebook, quảng cáo Twitter, mạng quảng cáo, Nền tảng phía cầu, Đấu thầu thời gian thực, nhắm mục tiêu lại và các chiến lược mua theo chương trình khác) và bạn thừa nhận rằng hoạt động quảng cáo đó có thể diễn ra trên trang web hoặc ứng dụng của bên thứ ba.
  

• 
  

  TalentVibes cũng có quyền thay đổi phí dịch vụ hoặc thiết lập các khoản phí hoặc lệ phí mới, tùy theo thời điểm, nếu thấy phù hợp. Trong trường hợp bất kỳ Nhà quảng cáo nào không thanh toán phí dịch vụ hoặc bất kỳ khoản phí hoặc lệ phí nào khác phải trả cho TalentVibes, TalentVibes có quyền đình chỉ hoặc chấm dứt quảng cáo và/hoặc Dịch vụ của Nhà quảng cáo, mà không ảnh hưởng đến tất cả các quyền và biện pháp khắc phục khác mà TalentVibes có thể áp dụng.
  

• 
  

Các mục đích sử dụng bị cấm – Tất cả Người dùng:

• Người dùng đồng ý rằng:
  (a) Ứng viên không được đăng bất kỳ thông tin hoặc dữ liệu nào không liên quan đến sơ yếu lý lịch và/hoặc thông tin hoặc dữ liệu liên quan đến sơ yếu lý lịch không đầy đủ, sai hoặc không chính xác trên Nền tảng điện tử.
  (b) Ứng viên không được trả lời bất kỳ quảng cáo việc làm nào vì bất kỳ lý do nào khác ngoài việc ứng tuyển vào công việc được quảng cáo và Nhà quảng cáo không được trả lời bất kỳ Ứng viên nào ngoài lý do liên quan đến đơn xin việc của Ứng viên. Bất kỳ thông tin liên lạc hoặc sử dụng Nền tảng điện tử nào cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc kêu gọi quyên góp hoặc kinh doanh vì bất kỳ lý do nào, đều bị nghiêm cấm.
  (c) Tất cả Người dùng không được sử dụng Nền tảng điện tử theo bất kỳ cách nào vi phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc quyền sở hữu của người khác.
  (d) Tất cả Người dùng không được sử dụng, in, tải xuống, sao chép, truyền hoặc sao chép, tái tạo, phân phối lại hoặc xuất bản lại bất kỳ dữ liệu cá nhân nào về Người dùng khác ngoại trừ việc Nhà quảng cáo có thể sử dụng thông tin của Ứng viên từ Cơ sở dữ liệu theo các Điều khoản và Điều kiện này. Bất kỳ việc sử dụng trái phép dữ liệu cá nhân nào đều bị nghiêm cấm và sẽ cấu thành hành vi vi phạm nghiêm trọng Điều khoản Người dùng, đặc biệt là bất kỳ thông tin liên lạc không được yêu cầu nào dưới bất kỳ hình thức nào gửi đến Người dùng và/hoặc việc sử dụng dữ liệu cá nhân mà Nhà quảng cáo thu được từ Dịch vụ của TalentVibes cho mục đích tiếp thị của họ.
  (e) Tất cả Người dùng không được xóa, sửa đổi hoặc gỡ bỏ bất kỳ tài liệu nào do bất kỳ người hoặc tổ chức nào khác đăng.
  (f) Tất cả Người dùng đều bị cấm vi phạm hoặc cố gắng vi phạm tính bảo mật của Nền tảng điện tử bao gồm, nhưng không giới hạn ở, truy cập dữ liệu không dành cho họ hoặc đăng nhập vào máy chủ hoặc tài khoản mà họ không được phép truy cập, cố gắng thăm dò, quét hoặc kiểm tra lỗ hổng của hệ thống hoặc mạng hoặc cố gắng vi phạm các biện pháp bảo mật hoặc xác thực mà không được phép, cố gắng can thiệp vào dịch vụ cho bất kỳ người dùng, máy chủ hoặc mạng nào hoặc gửi email không mong muốn, bao gồm các chương trình khuyến mại và/hoặc quảng cáo cho các sản phẩm hoặc dịch vụ. Vi phạm tính bảo mật của hệ thống hoặc mạng có thể dẫn đến trách nhiệm dân sự và/hoặc hình sự.
  (g) Tất cả Người dùng không được tải lên, đăng, xuất bản, truyền tải, phân phối, lưu hành hoặc lưu trữ bất kỳ tài liệu nào theo bất kỳ cách nào liên quan đến Nền tảng điện tử (i) vi phạm bất kỳ luật hoặc quy định hiện hành nào; (ii) theo bất kỳ cách nào có thể vi phạm bản quyền, nhãn hiệu, bí mật thương mại hoặc các quyền sở hữu trí tuệ khác hoặc quyền sở hữu của người khác hoặc vi phạm quyền riêng tư hoặc công khai hoặc các quyền cá nhân khác của người khác; (iii) có hại, phỉ báng, bôi nhọ, khiêu dâm, phân biệt đối xử, quấy rối, đe dọa, lạm dụng, thù hận, phân biệt chủng tộc, báng bổ, sai sự thật, bất hợp pháp, không phù hợp hoặc xúc phạm hoặc đáng phản đối; (iv) theo cách gây bất ổn về chính trị, tôn giáo, an ninh quốc gia hoặc sự ổn định và/hoặc danh tiếng của TalentVibes; hoặc (v) chứa vi-rút, ngựa thành Troy, sâu, tệp bị hỏng hoặc các tài liệu hoặc chương trình khác có thể làm gián đoạn, làm hỏng hoặc hạn chế chức năng và hoạt động của Nền tảng điện tử, các Dịch vụ được cung cấp trên Nền tảng điện tử hoặc bất kỳ phần mềm, phần cứng máy tính hoặc thiết bị viễn thông nào.
  (h) Tất cả Người dùng đều bị cấm sử dụng công cụ thu thập dữ liệu màn hình, khai thác dữ liệu, rô-bốt hoặc các công cụ thu thập và trích xuất dữ liệu tương tự trên Nền tảng điện tử để thiết lập, duy trì, phát triển hoặc sao chép thông tin có trên Nền tảng điện tử trên trang web của riêng bạn hoặc trong bất kỳ ấn phẩm nào khác, trừ khi có sự đồng ý trước bằng văn bản của chúng tôi.
  

3. Quyền sở hữu trí tuệ

Tất cả nội dung của Nền tảng điện tử, bao gồm nhưng không giới hạn ở thông tin, văn bản, đồ họa, hình ảnh, bố cục, thiết kế, hình ảnh, logo, nội dung biên tập, HTML và/hoặc các tài liệu độc quyền khác trên Nền tảng điện tử (gọi chung là “Nội dung”) là tài sản trí tuệ của TalentVibes, TNEX hoặc bên cấp phép của họ và được bảo vệ bởi luật bản quyền, nhãn hiệu, bằng sáng chế và các luật sở hữu trí tuệ khác. Người dùng thừa nhận và đồng ý rằng Nội dung được cung cấp chỉ để sử dụng cá nhân phi thương mại của họ. Trừ khi có quy định khác trong đoạn này, người dùng không được và sẽ không mua, hỗ trợ hoặc tạo điều kiện cho bất kỳ bên thứ ba nào sao chép, tái tạo, truyền tải, xuất bản, phổ biến, phân phối, phân phối lại, phát sóng, lưu hành, lưu trữ (bằng bất kỳ phương tiện nào), hiển thị, sửa đổi, bán hoặc chuyển nhượng hoặc tham gia vào việc bán hoặc chuyển nhượng hoặc chào bán, tạo ra các tác phẩm phái sinh từ hoặc theo bất kỳ cách nào khai thác bất kỳ Nội dung nào, cho dù toàn bộ hay một phần. Người dùng có thể tải xuống hoặc sao chép Nội dung chỉ để sử dụng cá nhân phi thương mại và/hoặc người dùng được phép rõ ràng trong các Điều khoản và Điều kiện này, với điều kiện là Người dùng sẽ không xóa hoặc sửa đổi bất kỳ ký hiệu hoặc tuyên bố nào trong Nội dung cho biết sự tồn tại của bản quyền, nhãn hiệu và bất kỳ quyền sở hữu nào khác. Người dùng không có bất kỳ quyền, quyền sở hữu hoặc lợi ích nào đối với bất kỳ hoặc bất kỳ phần nào của Nội dung do việc tải xuống hoặc sao chép đó. TalentVibes bảo lưu mọi quyền thực thi mọi quyền sở hữu trí tuệ hoặc quyền sở hữu của mình đối với Nội dung, bao gồm nhưng không giới hạn đối với bất kỳ việc sử dụng bất kỳ Nội dung nào không được phép rõ ràng theo các Điều khoản và Điều kiện. Để tránh nghi ngờ, bất kỳ sự đồng ý có chủ đích nào của bất kỳ bên thứ ba nào (bao gồm cả Nhà quảng cáo) đối với việc sử dụng Nội dung hoặc bất kỳ phần nào của Nội dung sẽ không miễn trừ người dùng khỏi các hạn chế/lệnh cấm được áp dụng theo đây theo bất kỳ cách nào.

4. Trách nhiệm

TalentVibes có quyền giám sát các Nền tảng điện tử và nội dung của nền tảng này bất kỳ lúc nào, nhưng không có nghĩa vụ phải làm như vậy. TalentVibes không chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với bất kỳ tài liệu nào trên Nền tảng điện tử mà TalentVibes không đăng hoặc được TalentVibes đăng thay mặt cho Người dùng. Tất cả Người dùng thừa nhận và đồng ý rằng họ hoàn toàn chịu trách nhiệm về hình thức, nội dung và tính chính xác của bất kỳ sơ yếu lý lịch, thông tin, dữ liệu, quảng cáo, trang web và/hoặc tài liệu nào do họ gửi cho TalentVibes hoặc được họ đăng trên hoặc thông qua Nền tảng điện tử. TalentVibes không bảo đảm rằng bất kỳ sơ yếu lý lịch, thông tin, dữ liệu, quảng cáo hoặc trang web nào sẽ được bất kỳ số lượng người dùng cụ thể nào xem hoặc rằng nó sẽ được bất kỳ người dùng cụ thể nào xem hoặc dẫn đến việc tuyển dụng nhân sự thành công. TalentVibes sẽ không theo bất kỳ cách nào được coi là đại lý của Nhà quảng cáo hoặc Ứng viên liên quan đến bất kỳ việc sử dụng Nền tảng điện tử nào. TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm theo bất kỳ cách nào đối với bất kỳ quyết định nào, vì bất kỳ lý do gì, được đưa ra bởi bất kỳ bên nào tìm kiếm hoặc đăng việc làm trên Nền tảng điện tử, hoặc của bất kỳ bên nào phản hồi hoặc đăng quảng cáo trên Nền tảng điện tử. Mặc dù TalentVibes đã nỗ lực cung cấp dịch vụ chất lượng cho người dùng, Nhà quảng cáo và ứng viên, nhưng TalentVibes không bảo đảm rằng Nền tảng điện tử sẽ hoạt động không có lỗi hoặc Nền tảng điện tử và máy chủ của nó không có vi-rút hoặc các cơ chế gây hại khác, rằng bất kỳ lỗi nào sẽ được sửa chữa hoặc rằng hoạt động của Nền tảng điện tử sẽ không bị gián đoạn, kịp thời hoặc an toàn. Nếu việc sử dụng Nền tảng điện tử hoặc nội dung của nó dẫn đến nhu cầu bảo dưỡng hoặc thay thế thiết bị hoặc dữ liệu của bất kỳ người dùng nào, TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm về những chi phí đó và bất kỳ mất mát hoặc thiệt hại nào về bất kỳ bản chất nào. Nền tảng điện tử và nội dung của chúng được cung cấp trên cơ sở “nguyên trạng” mà không có bất kỳ bảo đảm nào dưới bất kỳ hình thức nào. Trong phạm vi tối đa được pháp luật cho phép, TalentVibes từ chối mọi bảo đảm, bao gồm nhưng không ảnh hưởng đến những điều nêu trên, mọi bảo đảm liên quan đến khả năng bán được, tính khả dụng của các sản phẩm hoặc dịch vụ nổi bật, không vi phạm quyền của bên thứ ba, tính phù hợp cho mục đích cụ thể hoặc về tính chính xác, độ tin cậy, tính đầy đủ, tính kịp thời hoặc các phẩm chất khác của Nền tảng điện tử và nội dung, dịch vụ, phần mềm, văn bản, đồ họa và liên kết có trong đó. Người dùng nên tự đánh giá và xác minh tính chính xác, tính đầy đủ và độ tin cậy của thông tin trên Nền tảng điện tử và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.

5. Rủi ro của riêng mình

Tất cả Người dùng sử dụng Nền tảng điện tử và bất kỳ trang web nào khác được truy cập thông qua đó, hoàn toàn do họ tự chịu rủi ro. Tất cả Người dùng sẽ chịu trách nhiệm về các thông tin liên lạc của riêng mình và chịu trách nhiệm về hậu quả của các hoạt động của họ trên Nền tảng điện tử. TalentVibes không tuyên bố hoặc đảm bảo tính trung thực, chính xác hoặc độ tin cậy của bất kỳ thông tin liên lạc nào do Người dùng khác đăng tải hoặc xác nhận bất kỳ ý kiến nào do Người dùng bày tỏ. Bất kỳ sự phụ thuộc nào của người dùng vào bất kỳ tài liệu nào do Người dùng khác đăng đều phải chịu rủi ro. TalentVibes có quyền trục xuất bất kỳ Người dùng nào và ngăn chặn họ tiếp tục truy cập vào Nền tảng điện tử bất kỳ lúc nào vì vi phạm Điều khoản người dùng hoặc vi phạm luật và quy định hiện hành và cũng có quyền xóa bất kỳ tài liệu nào mang tính lạm dụng, bất hợp pháp, gây rối hoặc không phù hợp theo quyết định riêng của TalentVibes mà không cần thông báo và/hoặc sự đồng ý nào.

6. Liên kết đến các Trang web khác

Nền tảng điện tử có thể chứa các liên kết đến các trang web của bên thứ ba. Những liên kết này chỉ được cung cấp để thuận tiện cho Người dùng và như các công cụ điều hướng Internet, và không phải dưới bất kỳ hình thức nào là sự xác nhận của TalentVibes đối với nội dung trên các trang web của bên thứ ba đó. Trừ khi có quy định khác trên Nền tảng điện tử, TalentVibes không kiểm soát hoặc có quyền đối với các trang web của bên thứ ba đó và không chịu trách nhiệm về tính khả dụng hoặc tính bảo mật của các trang web đó. Nếu Người dùng truy cập bất kỳ trang web của bên thứ ba nào được liên kết, họ hoàn toàn tự chịu rủi ro. TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm về nội dung của bất kỳ trang web của bên thứ ba nào được liên kết đến Nền tảng điện tử hoặc bất kỳ liên kết nào có trong các trang web của bên thứ ba đó hoặc bất kỳ thay đổi hoặc cập nhật nào đối với các trang web trên và không đưa ra bất kỳ tuyên bố hoặc bảo đảm nào liên quan đến nội dung hoặc tính chính xác của tài liệu trên các trang web của bên thứ ba đó. TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm hoặc nghĩa vụ đối với bất kỳ mất mát hoặc thiệt hại nào phát sinh từ hoặc liên quan đến việc sử dụng các dịch vụ hoặc nội dung của các trang web của bên thứ ba đó. Ngoài ra, bất kỳ dữ liệu hoặc tài liệu nào được đăng trên Nền tảng điện tử bởi bất kỳ người dùng nào cũng có thể được người dùng của các trang web khác được liên kết đến Nền tảng điện tử xem và TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ việc sử dụng không đúng cách nào của bất kỳ Người dùng hoặc bên thứ ba nào khác ngoài TalentVibes đối với bất kỳ dữ liệu hoặc tài liệu nào được đăng trên Nền tảng điện tử.

7. Bồi thường

Không ảnh hưởng đến bất kỳ quyền nào khác của TalentVibes trong Điều khoản người dùng, tất cả Người dùng đồng ý bồi thường và giữ cho TalentVibes, cán bộ, giám đốc, nhân viên, đại lý, chủ sở hữu, đối tác, đại diện, cổ đông, người hầu, luật sư, người tiền nhiệm, người kế nhiệm và người được chỉ định không phải chịu bất kỳ khiếu nại, hành động, yêu cầu, thương tích, trách nhiệm pháp lý, tổn thất, thiệt hại, chi phí và chi phí (bao gồm cả phí luật sư và chi phí tố tụng trên cơ sở bồi thường đầy đủ) phát sinh từ hoặc liên quan đến việc Người dùng sử dụng Nền tảng điện tử hoặc nội dung của Nền tảng hoặc việc Người dùng vi phạm Điều khoản người dùng (bao gồm, để tránh nghi ngờ, Điều khoản và Điều kiện, Điều khoản chuẩn, Chính sách quyền riêng tư và Điều khoản cụ thể), ở mức độ tối đa được luật hiện hành cho phép. Việc bồi thường này sẽ được thực hiện ngoài tất cả các nghĩa vụ khác của Người dùng theo Điều khoản người dùng và sẽ không ảnh hưởng đến bất kỳ quyền hoặc biện pháp khắc phục nào khác theo luật định đối với TalentVibes.

8. Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Trong phạm vi tối đa được pháp luật hiện hành cho phép, TalentVibes, các cán bộ, giám đốc, nhân viên hoặc đại lý của TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm trong mọi trường hợp đối với bất kỳ thiệt hại nào do bất kỳ người dùng nào phải chịu, trực tiếp hoặc gián tiếp, phát sinh từ hoặc liên quan đến việc Người dùng đó sử dụng hoặc không sử dụng được Nền tảng điện tử và nội dung của nền tảng, bao gồm nhưng không giới hạn ở bất kỳ lỗi hoặc thiếu sót nào trong các nội dung đó, hoặc bất kỳ việc xóa, truyền tải không chính xác hoặc chậm trễ hoặc mất mát bất kỳ nội dung hoặc tài liệu nào được tải lên hoặc truyền qua Nền tảng điện tử.

9. Giao dịch với Nhà quảng cáo

Giao tiếp hoặc giao dịch kinh doanh của Người dùng với, hoặc tham gia vào các chương trình khuyến mãi do, Nhà quảng cáo tổ chức được tìm thấy trên hoặc thông qua Nền tảng điện tử, bao gồm thanh toán và giao hàng các hàng hóa hoặc dịch vụ liên quan, và bất kỳ điều khoản, điều kiện, bảo hành hoặc tuyên bố nào khác liên quan đến các giao dịch đó, chỉ giữa người dùng và Nhà quảng cáo đó. TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm hoặc nghĩa vụ pháp lý đối với bất kỳ mất mát hoặc thiệt hại nào thuộc bất kỳ loại hoặc bản chất nào phát sinh do bất kỳ giao dịch nào như vậy hoặc do sự hiện diện của Nhà quảng cáo trên Nền tảng điện tử hoặc do tính chính xác hoặc tính trung thực của bất kỳ thông tin hoặc dữ liệu nào do Nhà quảng cáo đăng tải.

10. Giao dịch với Người dùng khác

Mặc dù TalentVibes nỗ lực hết mình để cung cấp các dịch vụ tìm kiếm việc làm và tuyển dụng công bằng và đại diện cho phương tiện hỗ trợ thông tin được trao đổi giữa Nhà quảng cáo và Ứng viên, TalentVibes sẽ không tham gia vào các giao dịch hoặc tranh chấp giữa Ứng viên và Nhà quảng cáo và TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm hoặc chịu trách nhiệm pháp lý đối với chất lượng, tính bảo mật và tính hợp pháp của dịch vụ tuyển dụng. TalentVibes không bảo đảm hoặc đảm bảo tính chính xác của thông tin và/hoặc sơ yếu lý lịch do Ứng viên cung cấp hoặc của các quảng cáo tuyển dụng do Nhà quảng cáo cung cấp. TalentVibes không đảm bảo rằng Nhà quảng cáo sẽ có thể trả mức thù lao có liên quan hoặc Ứng viên sẽ có đủ năng lực để đảm nhận công việc do Nhà quảng cáo cung cấp. Nếu có bất kỳ tranh chấp nào phát sinh giữa Nhà quảng cáo và Ứng viên, Nhà quảng cáo và Ứng viên sẽ giải quyết các tranh chấp đó giữa họ và TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm pháp lý đối với bất kỳ tranh chấp nào phát sinh.

11. Giới hạn trách nhiệm pháp lý

Bất chấp bất kỳ điều khoản nào trái ngược với Điều khoản người dùng và không ảnh hưởng đến những điều nêu trên và tuân theo luật hiện hành, tổng trách nhiệm pháp lý của TalentVibes đối với bất kỳ Người dùng nào đối với tất cả các khiếu nại phát sinh từ hoặc liên quan đến việc Người dùng sử dụng Dịch vụ và Nền tảng điện tử sẽ bị giới hạn ở các khoản phí mà TalentVibes nhận được liên quan đến các Dịch vụ dẫn đến các khiếu nại đó.

12. Chấm dứt

Trong trường hợp bất kỳ thông tin nào do Người dùng cung cấp không chính xác, vi phạm bất kỳ luật nào hoặc chứa các yếu tố khiếm nhã, TalentVibes sẽ ngay lập tức hủy bỏ tài khoản và tư cách thành viên của Người dùng mà không cần thông báo và có quyền thực hiện bất kỳ hành động nào mà TalentVibes cho là phù hợp, mong muốn hoặc cần thiết, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc thực hiện hành động pháp lý đối với Người dùng đó. TalentVibes có toàn quyền chấm dứt hoặc đình chỉ ngay lập tức bất kỳ tài khoản hoặc quyền truy cập nào của Người dùng vào Nền tảng điện tử mà không cần thông báo trước, trong trường hợp TalentVibes cho rằng Người dùng đã vi phạm bất kỳ Điều khoản người dùng nào hoặc vi phạm bất kỳ luật hoặc quy định nào và thực hiện thêm hành động mà TalentVibes theo quyết định riêng của mình cho là phù hợp, mong muốn hoặc cần thiết, bao gồm xóa bất kỳ tài liệu nào mà TalentVibes cho là lạm dụng, bất hợp pháp, gây rối hoặc không phù hợp. TalentVibes có toàn quyền quyết định xem Người dùng, Ứng viên hoặc Nhà quảng cáo có vi phạm bất kỳ Điều khoản người dùng nào hay không và quyết định đó sẽ là quyết định cuối cùng. Trong trường hợp TalentVibes không thực hiện quyền theo Điều khoản này, thì quyết định đó sẽ không được coi là sự từ bỏ.

13. Sửa đổi Quyền truy cập hoặc Nền tảng điện tử

TalentVibes có toàn quyền sửa đổi, thay đổi, đình chỉ, ngừng hoặc hạn chế (a) quyền truy cập của Người dùng vào, tạm thời hoặc vĩnh viễn, Nền tảng điện tử (hoặc bất kỳ phần nào của Nền tảng); hoặc (b) toàn bộ hoặc bất kỳ phần nào của Nền tảng điện tử này (và các dịch vụ được cung cấp trong đó), có hoặc không có thông báo. TalentVibes sẽ không chịu trách nhiệm với Người dùng hoặc bất kỳ bên thứ ba nào đối với bất kỳ sửa đổi, thay đổi, đình chỉ, ngừng hoặc hạn chế nào như vậy.

14. Biện pháp bảo mật

TalentVibes sẽ sử dụng các nỗ lực hợp lý của mình để đảm bảo rằng các cán bộ, giám đốc, nhân viên, đại lý

và/hoặc nhà thầu của mình thực hiện sự thận trọng và thẩm định cần thiết trong việc xử lý dữ liệu cá nhân do Ứng viên gửi và rằng việc truy cập và xử lý dữ liệu cá nhân của những người đó là trên cơ sở “cần biết” và “cần sử dụng”. TalentVibes sẽ sử dụng các nỗ lực hợp lý của mình để bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ứng viên khỏi bất kỳ truy cập, xử lý hoặc xóa dữ liệu cá nhân trái phép hoặc vô tình nào.

15. Toàn bộ Thỏa thuận

Các Điều khoản Người dùng (bao gồm, để tránh nghi ngờ, các Điều khoản Chuẩn, Chính sách Bảo mật và Điều khoản Cụ thể) sẽ cấu thành toàn bộ thỏa thuận giữa Người dùng và TalentVibes liên quan đến việc Người dùng sử dụng Nền tảng Điện tử và sẽ thay thế và thay thế tất cả các thông tin liên lạc khác (bằng văn bản hoặc bằng lời nói), các cuộc thảo luận, thư từ và hợp đồng liên quan đến các vấn đề tại đây.

16. Thay đổi Điều khoản

TalentVibes có thể thay đổi các Điều khoản Người dùng này bất kỳ lúc nào. Nếu TalentVibes thay đổi các Điều khoản Người dùng này, TalentVibes sẽ thông báo bằng cách công bố các Điều khoản Người dùng đã thay đổi trên Nền tảng Điện tử.

Bạn chấp nhận rằng bằng cách thực hiện việc này, TalentVibes đã cung cấp cho bạn thông báo đầy đủ về sự thay đổi đối với Điều khoản Người dùng của mình.

17. Thứ tự Ưu tiên

Trong trường hợp có bất kỳ xung đột hoặc không nhất quán nào giữa các phần khác nhau của Thỏa thuận Người dùng này, thứ tự ưu tiên giảm dần sau đây sẽ được áp dụng: (i) các Điều khoản và Điều kiện này, (ii) Chính sách Bảo mật và các Điều khoản Cụ thể áp dụng và (iii) các Điều khoản Chuẩn.

18. Điều khoản dịch vụ cụ thể

A. Điểm tín dụng TalentVibes

• Điều khoản này áp dụng cho các Dịch vụ sử dụng Điểm tín dụng TalentVibes (“Điểm tín dụng TalentVibes”).

• Tất cả Điểm tín dụng TalentVibes:

  • sẽ có ngày hết hạn, được xác định khi mua Điểm tín dụng TalentVibes;

  • không được hoàn lại;

  • không thể rút hoặc chuyển nhượng cho bất kỳ Người dùng nào khác;

  • không thể sử dụng để thanh toán cho bất kỳ Người dùng nào khác;

  • không thể đổi sang bất kỳ loại tiền tệ nào;

  • không thể đổi hoặc sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích do Dịch vụ cung cấp;

  • chỉ có thể được sử dụng bởi người mua Điểm tín dụng TalentVibes;

  • chỉ có thể được sử dụng cho các Dịch vụ do TalentVibes cung cấp và trên Nền tảng điện tử mà Điểm tín dụng đó được mua; và

  • cũng phải tuân theo bất kỳ quy tắc và chỉ dẫn nào do TalentVibes chỉ định như được hiển thị trên Nền tảng điện tử mà bạn đã mua, đặc biệt là về việc sử dụng các Điểm tín dụng TalentVibes đó bao gồm nhưng không giới hạn ở số Điểm tín dụng TalentVibes cần thiết để nhận các Dịch vụ được cung cấp, phương thức thanh toán, v.v.

  •  

• Mọi quyết định của TalentVibes về việc sử dụng Điểm tín dụng TalentVibes đều là quyết định cuối cùng.